集团公司第五届党建现场会，第一站观摩免渡河农场二管区党支部“三会一课”规范演示。该支部以圆桌会的形式落实“三会一课”制度，一张圆桌、几个凳子、开展民主议政、聆听党的声音、发表个人看法、化解矛盾、解决问题、共谋发展，简单实在，立竿见影。通过现场观摩，本人对“三会一课”有了更加深入的理解。
当前，一些基层党支部“三会一课”效果不佳，党内组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化问题突出，这些看似不起眼的小毛病、小陋习，如果不重视、不解决，久而久之就会酿成在党内政治生活方面“宽松软”的大问题。落实“三会一课”制度必须坚持从严从紧，抓细抓小，必须坚持制度既能上墙，又能落地，做到制度、规矩共同遵守。党员作为党的肌体细胞，既是党的活动主体，也是党的工作具体承担者和执行者，只有充分调动广大党员的积极性、主动性，才能使组织生活充满活力。
免渡河农场在党的建设中细化、实化“三会一课”制度，从基本组织生活制度抓起，认真落实全面从严治党要求，把实事求是、理论联系实际、密切联系群众等党的优良传统贯穿到“三会一课”中，以此，严肃党内政治生活，打造过硬的党员干部队伍，为企业发展、社会和谐提供了坚强的组织保障。
结合这次观摩“三会一课”演示的感悟，我场将结合本场实际，认真贯彻落实“三会一课”制度，进一步创新“三会一课”内容和形式，提高“三会一课”质量。
一是要强化、量化考核，建立制度保障，着力破解“三会一课”形式化问题。要建立全年学习制度。具体来讲，要规定每个月有党员固定学习日，确定好“三会一课”的次数和内容；要建立严格的考勤制度。安排专人负责登记，对党员参加组织生活情况实行量化积分管理，通过明确考核标准、严格量化积分管理，把“软指标”变成“硬杠杠”；要建立评优制度。设置积分项目，按照积分要素为每名党员进行积分，并排出名次，年终评选出一定比例的“学习标兵”，作为评选优秀、职务调整的重要依据；要建立报备抽查制度。党支部要每季度汇报一次下季度的“三会一课”计划并报场党委备案；要建立动态信息上报制度。党支部要及时将“三会一课”开展情况以简讯的形式报送场党委，场党委将各支部“三会一课”创新做法在全场推广学习。
二是要不断丰富和改进“三会一课”的内容和形式，切实增强党内生活的时代感和吸引力。“三会一课”作为党员参与党内政治生活的重要途径和方式，对党内事务、党支部工作的开展是有效的。要进一步提高“三会一课”的严肃性和规范性，严格“三会一课”的时间底线标准，明确基本流程，提高党支部书记开好“三会一课”的能力。丰富和完善“三会一课”活动的内容，提升其质量。创新“三会一课”的载体，探索利用新的通讯技术和新媒体形式，为党员积极参与党内事务广开渠道，不断提升“三会一课”的吸引力。
三是要运用好批评与自我批评。党员参与党内政治生活，进行批评与自我批评时，必须讲真话，党内没有批评不得的人和事，否则党内就无法实现监督。党员只有参与党内政治生活时敢于批评、勇于自我批评，才能切实提高党内政治生活质量和党组织的活力。
我们要将党建工作与经济发展有机融合，切实将“三会一课”成果转化到深化企业改革、优化产业布局上来，加快经济转型，促进企业增效、职工增收，为集团公司各项事业繁荣发展做出贡献。（作者为绰尔河农场党委书记）